Nuestros Abogados Laborales prestan servicio orientado a trabajadores que han sido despedidos injustificadamente, no se le han pagado sus cotizaciones en AFP, tuvo un accidente laboral o requiere un despido indirecto.
Contamos con amplia experiencia en materia laboral con resultados favorables para los trabajadores en mas del 85% de las causas que hemos patrocinado.
Al contratar los servicios de nuestro estudio usted contará con un abogado de cabecera quien estará a cargo todo el tiempo de su caso más un equipo completo quienes analizarán los antecedentes y buscarán la mejor estrategia para abordar a su empleador y conseguir los mejores resultados.
Sabemos que el término de la relación laboral es un momento complicado económicamente y es por esto que nuestro servicio no tiene ningún costo inicial. Nuestros honorarios son pagados con los resultados del juicio por lo que usted no tendrá que desembolsar nada para contratarnos.
Materias a tratar por nuestros abogados laborales
Despido Injustificado
La ley establece claramente los motivos por los cuales un trabajador puede ser despedido en sus artículos 159, Nºs 4, 5 y 6 del Código del Trabajo y 160. Estas son: vencimiento del plazo del contrato de trabajo; conclusión o término del trabajo o servicio que dio origen al contrato, y caso fortuito o fuerza mayor. Y en el caso del articulo 160 causales imputables al trabajador(a) tales como: falta de probidad, injurias proferidas por el trabajador al empleador, conducta inmoral del trabajador, no concurrencia al trabajo sin causa justificada durante dos días seguidos en el mes o dos lunes en el mismo período, abandono de trabajo e incumplimiento grave de las obligaciones del contrato.
Si usted ha sido despedido y los motivos de dicho despido no son alguno de los descritos está frente a un despido injustificado y tiene todo el derecho a reclamar ante los tribunales de justicia.
Nuestros abogados analizarán todos los antecedentes y lo representaran ante tribunales y ante su empleador sin ningún costo ya que los honorarios serán descontados del resultado obtenido.
Demanda por Accidente Laboral
Un Accidente de trabajo o Accidente Laboral es “Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte”.
Si usted ha sufrido un accidente laboral acérquese a nuestro estudio con los antecedentes médicos y todos los antecedentes adicionales que pueda proporcionar y nuestros abogados expertos en accidentes laborales le asesorarán sobre los pasos a seguir a fin de solicitar a su empleador la indemnización correspondiente. Recuerde que nuestro servicio no tiene costo alguno ya que nuestros honorarios serán cubiertos con un porcentaje del resultado del juicio o negociación.
SI PRODUCTO DEL ACCIDENTE USTED ESTA IMPOSIBILITADO DE MOVERSE LLÁMENOS Y UN ABOGADO LO VISITARÁ EN SU DOMICILIO
No me han pagado las cotizaciones en mi AFP - Auto Despido
Si usted ha sido despedido pero sus cotizaciones previsionales no han sido pagadas usted estará protegido por la ley bustos esto quiere decir que el despido se declara nulo por lo que su empleador estará obligado a indemnizarle por el periodo en que sus cotizaciones no se encuentren pagadas y hasta el pago de las mismas.
Para que sea válido el despido, el empleador(a) debe acompañar al aviso de término de contrato, los certificados que acrediten que tiene pagadas las siguientes cotizaciones previsionales:
- Cotizaciones de pensiones, AFP o INP.
- Cotizaciones de salud, Fonasa o Isapre.
- Cotizaciones del seguro de cesantía (Ley Nº19.728), si correspondiere.
Si usted aun tiene relación laboral, con su empleador pero sus cotizaciones no han sido pagadas tiene derecho a solicitar un autodespido o despido indirecto por incumplimiento grave a las obligaciones contractuales por parte del empleador y solicitar ante tribunales la indemnización correspondiente. Esto puede realizarlo con la ayuda de nuestros abogados expertos quienes se encargarán de obtener los mejores resultados y en el menor tiempo posible. Nuestros honorarios solo se cancelan al finalizar el juicio con un porcentaje de los resultados obtenidos por lo que sí está en esta situación no tendrá que pagar nada para comenzar la tramitación.
Demandas Colectivas y Sindicatos
Contamos con atención especial en caso de despidos grupales o atención a sindicatos, podemos dependiendo de la complejidad del tema, asignar abogados con dedicación exclusiva a su causa para desarrollar la mejor estrategia y obtener los resultados en el menor tiempo posible. Tenemos abogados expertos y con vasta experiencia en atención y negociación representando a diversos sindicatos.